他是国内LED行业的一盏明灯。
痴迷于LED芯片研发工作，九年时光，用坚守和寂寞熬出了一批又一批科研成果，他和团队研发的LED芯片产品的性能在国内众多厂家中保持领先水平，他一直在用“芯”实现自己的“科研梦想”，同时也为国内新兴的半导体产业画上自己浓墨重彩的一笔。
今天的国企楷模专题，带你走近湘能华磊光电股份有限公司技术研发中心副主任、副总工程师——苗振林。
辞职考研，只为科研梦
1998年，20岁的苗振林考上兰州大学，四年本科学习后顺利地进入中国电子科技集团第13研究所工作，工作稳定、平台又不错，这让当时的许多人羡慕不已。但在研究所工作四年后，他却做出了一个令大家都十分意外的决定：辞职考研。
问起当时这个决定的原因，苗振林谈到了自己内心深处想继续求学深造的科研梦。然而北大物理学院博士毕业后，苗振林的选择又一次出乎了大家意料。按照以往同学院博士的毕业情况，毕业之后，大都会选择到国外做博士后，然后留在那边继续从事研究。苗振林博士毕业时，湘能华磊光电股份有限公司的负责人到北大谈合作，即将博士毕业的苗振林经导师推荐，机缘巧合之下来到了郴州，进入湘能华磊光电股份有限公司。
当时适逢国内LED行业起步阶段，谈起自己留在国内做科研的决定，苗振林提到了两方面：一方面当时导师鼓励他留在国内做研究；另一方面，把所学知识运用到产业技术开发上来也是自己的心愿初衷。
扎根郴州，为LED行业研发科技“芯”
到达郴州后，苗振林一头就扎进了GaN LED照明芯片技术和产品开发一线，无数个日日夜夜，陪伴他最多的就是显微镜下的一颗颗芯片。
他把在学校研究中形成的理论和经验应用于产业化的技术研发中，在量产化技术研发和产品开发中取得了良好的成效。在新技术开发上，他带领研发团队从基本问题和主要矛盾入手，着重解决LED异质外延失配度大、衬底导热性差、光提取效率低等关键技术难题，开发出多种外延新结构和芯片新工艺，并形成多项核心技术和专利。在新产品开发上，形成了多个系列和规格的LED芯片，还开发出了代表最新技术方向的高压和倒装芯片。在技术提升的基础上，他和研发团队每年开发出20多种新产品，新产品销售额占公司产品销售的70%以上。以上技术和产品的持续开发并导入量产，使公司的LED芯片产品性能在国内众多厂家中保持领先水平，保证了公司具有核心的外延芯片技术竞争力和良好的经营业绩，为国内新兴的半导体产业画上浓墨重彩的一笔。
九年时光，苗振林用坚持与寂寞熬出了一批又一批科研成果，持续开发成功图形化衬底制备技术，解决了大尺寸晶片翘曲引起的波长集中度变差、亮度降低和裂片几率增加等技术难题，实现了从2寸到4寸的工艺技术升级和稳定量产，每年可为公司增加利润6000万元。
由苗振林主持完成的大功率LED芯片及其产业化项目，获得湖南省科技进步一等奖，他用行动诠释了科研“匠心”的价值与意义。据公司统计，苗振林作为主要完成人的“大功率45mil×45milLED芯片技术及其应用”和“阵列式集成LED芯片技术及其产业化研究”项目分别获得2012和2013年度郴州市科技进步一等奖；2013年获第五届郴州市青年科技奖。同时，他作为主要的负责人，依托华磊光电建立了湖南省半导体照明工程技术研究中心、湖南省企业技术中心、企业博士后工作站等研发平台。
湘能华磊光电股份有限公司研发中心研发工程师徐平告诉记者，有不少沿海的大公司提出以优越的薪资待遇请苗博士去做科研，但是，苗博士一直没有离开郴州，一次私下聊天的时候，苗博士道出了心声：华磊和郴州给了他无数的荣誉和平台，他舍不得离开这里，他愿意把自己的才华和青春奉献给华磊，奉献给郴州市。
当选全国人大代表，尽职履责
2018年，苗振林光荣地当选第十三届全国人大代表。那时，郴州共有五名第十三届全国人大代表光荣赴京参会，参政议政。虽然作为一名新代表经验比较少，但他却通过不断学习来提高自己的履职能力，把代表建议写好。
在与科研打交道的这些年里，苗振林深刻知道，企业要发展，除了加强自主研发外，还得依靠科研院所的力量，来攻克技术难题。但在目前，我国高校在推进产学研合作的过程中，还面临着产学研合作的深度和广度不够、校企沟通渠道不顺畅等问题，他想将这些来自基层的声音带到全国两会上去。因此，苗振林提出“希望国家从政策方面，提高科研人员、高等院校的研究人员的积极性，然后让他们更主动地、更愿意参加到企业的研发上面来”的建议。另外，根据自己的工作实际，苗振林提出了推进职业教育的供给侧改革，大力培养技能人才，为“中国制造”打造“中国工匠”的建议，以及“破解‘中国制造’缺乏‘中国工匠’的困局，需要政府、学校、企业等各方面的共同努力。”
苗振林建议，职业学校要加强市场调研、紧跟市场导向，科学合理设置新专业，并加强与企业合作，引入企业共同参与教学改革，推进教育教学适应产业分工、技术升级的需要。各级政府要将职业教育放在与普通教育同等重要的地位上，鼓励和带动职业教育发展。同时，给技术工人特别是高技能人才以更多的荣誉和尊重。企业要转变用人观念，建立技能人才培训、考核、使用相结合的激励机制和保障机制，吸引更多的年轻人加入“工匠”队伍。
春风化雨，润泽大地。苗振林就像轻柔细润的春雨，低调朴实，但在工作中他却结合自身的科研体会，给“中国工匠”这块土地带来更多“雨露”。心系发展却从不忘本职，苗振林在追逐科研梦的道路上，仍然不断在LED芯片研究上取得一个又一个的突破，为我国正在发展的LED行业注入更多的科技之“芯”！
来源：记者丨邓硕 夏银穗（实习）
